סדנאות ניהול עובדים וצוותים

בסדנה זו נשתמש במשחקי תפקידים על מנת להציג דילמות אופייניות של מנהלים בתחום של ניהול עובדים וצוותים.

בין ההפעלות שלנו:

• ניהול העובד חסר המוטיבציה – בפעילות זו מנהל אחד משחק עובד חסר מוטיבציה ודיכאוני, והמנהל השני נדרש לעודד אותו.
• הפעלת "הסתערות על יעדים ופתרון בעיות"- בדומה לסדרת "משימה בלתי אפשרית", גם כאן המנהל יקבל מספר יעדים ויצטרף למלא אותם תוך אינספור התקלות ובעיות שונות.
• משחק "העובד החולה המדומה" – בפעילות זו המנהל נדרש לתת מענה לעובדים שחולים במחלות שונות ומשונות, תוך עמידה במשימות שהוכתבו מההנהלה הראשית.
• פעילות "חוסר תקשורת" – זהו משחק תקשורתי הדורש קשב וריכוז. המנהלים יעבירו מסרים ביניהם ללא השימוש בדיבור.
• משחק "עובד טוב עובד רע" – כאן תאלצו להתמודד בתור מנהלים עם מגוון של עובדים שמשתנים בין הטווח של "רע מאוד" ל"טוב מאוד".
• פעילות "התגמול לעובד" – זוהי פעילות המגיעה מתחום המשחק ובה אנו בוחנים כיצד פעולות תגמול חיוביות ושליליות משפיעות על הפעילות של העובד.
• משחקי מנהלים למנהל הקשוב – בסדרת משחקי הקשב שלנו נשתמש בתרגילי אימפרוביזציה כדי לבחון את הקשב של המנהל למהלך העלילה, למשתתפים האחרים, למגבלות שהוצבו מראש ולייעוד של הפעילות כולה.